Das ist Entwicklungscoaching mit neuen Impulsen für Unternehmen. Machen Sie Ihr Unternehmen zu einem inspirierenden, begehrten, vertrauenswürdigen und damit erfolgreichen Unternehmen der Zukunft. Ersetzen Sie alte Muster und Lösungen durch „Vom Menschen her denken, zum Menschen hin handeln“.

Entwicklung findet immer statt. Jede Entwicklung bedeutet Veränderung und bringt neue Herausforderungen mit sich. Hier ist es hilfreich zu erkennen welche Auswirkungen Veränderungen haben.

Um für Ihr Unternehmen die richtigen Voraussetzungen für die Gegenwart und die Zukunft zu schaffen, unterstütze ich Sie in den Bereichen:

  • Organisationsentwicklung
  • Teamcoaching und Teamentwicklung
  • Coaching von Führungskräften
  • Personalentwicklung
  • Kommunikationsentwicklung
  • Kundenbindung

 

 

Potenzial-Coaching by JBPC® bedeutet Klarheit durch die Reduzierung auf das Wesentliche. Es macht unsichtbare Zusammenhänge sichtbar. Ab hier kann systematisch aufgebaut und entwickelt werden.

Zukunft gestalten

Der Chef ist nicht der, der etwas tut, sondern der, der das Verlangen weckt etwas zu tun.“- (Edgar Pisani)

Trifft diese Aussage auf ein Unternehmen zu, ist es auf bleibendem Erfolgskurs.

Unternehmenscoaching by JBPC® verhilft Ihnen zu einem bewussten und ganzheitlichen Perspektivenwechsel. Vergessen Sie für einen Moment Gewinnoptimierung, Outsourcing, Lean Management, Restrukturierung, Rentabilität, Erfolgsstrategien, Führungsphilosophien oder Kennzahlen, usw. Erweitern Sie die Möglichkeiten und Chancen durch einen Blick auf das Ganze. Mit dieser neuen Perspektive wird der Weg zu bleibendem Erfolg sichtbar.

Erfolg und Magie

Erfolg hat seine ganz eigene Magie, welche nicht von Zahlen bestimmt wird, sondern von einer inneren Haltung und Ausrichtung. Von der Frage, wie ein Produkt, eine Dienstleistung anderen dient. Ihnen das Leben erleichtert oder neue Möglichkeiten von Lebensqualität generiert. Es ist die Begeisterung für eine Idee, welche zu etwas mit Sinn beisteuert. Zahlen belegen eine gewisse Zeitspanne. Sie lassen Vergleiche anstellen. Ohne Zahlen und Kennziffern geht es nicht. Doch sie zeigen die Geschichte hinter ihnen zu undeutlich auf. Zahlen lassen sich sehr einfach beeinflussen und anpassen. Erfolg beruht viel mehr auf Inspiration, Begeisterung und klaren Handlungen welche mit der Haltung übereinstimmen.

Interesse

Verlassen Sie Ihren Standpunkt, Ihren Blickwinkel und suchen Sie das Gespräch mit so vielen Menschen wie möglich. Gespräche mit Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten bringen deren Wünsche ans Licht. Zeigen Sie echtes Interesse für deren Meinung, Ideen und Vorschlägen. Suchen Sie immer wieder die Verbindung zu den Menschen des Unternehmens. So erhalten Sie ganz neue Ansätze darüber, welche Veränderungen für nachhaltigen Erfolg wünschenswert sind und wie diese umgesetzt werden können.

Mitarbeitende aller Unternehmensebenen sind eine wichtige Ressource des Unternehmens. Sie bringen Fachwissen, Kompetenz, Ideen, Fähigkeiten, Talente, Engagement, Menschlichkeit und vieles mehr in ein Unternehmen. Sie generieren durch Ihren Einsatz Erfolg. Mitarbeitende geben einem Unternehmen ein Gesicht und eine Stimme. Geben Sie jedem Einzelnen die Möglichkeit sein Potenzial zu leben und das Unternehmen hat die Erfolgschancen auf seiner Seite.

Schafft man die stimmigen Voraussetzungen, wird fast alles möglich und erreichbar.

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